人材育成– tag –
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人事
従業員との面談のやり方
目標設定や定期的な査定、期末など、面談を実施する機会は多いのではないでしょうか?普段なかなか作ることができない、じっくりと話をする時間だからこそ有意義なものにして、社員のモチベーションアップにも繋げたいものです。今回は面談を実施する際の... -
コラム
生産性向上の重要性とは 飲食店で生産性向上への取り組みは必要?!
労働人口の減少による人手不足や最低賃金の上昇、原油価格や原材料の高騰から少ない人数・少ない費用で高品質のパフォーマンスを行う「生産性向上」の重要性が高まっています。 更に飲食店では人材不足が深刻化しており、生産性向上に取り組むことは... -
人事
若手幹部候補に必要なスキル4つ
会社存続の為、次世代の幹部候補を育成したい」 「会社の流れを変えるため若手を幹部候補として育成をしていきたい」 と考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、次世代の若手社員が幹部になるために必要なスキルについてお話します。 ... -
人事
組織診断とは?活用方法と導入のメリット
経営者の方であれば従業員の会社に対する満足度や組織に問題がないかなどに興味を持たれたこともあるのではないでしょうか? 今回はそんな普段なかなか知ることのできない従業員や組織の情報を定量化することができる「組織診断」の活用方法やメリットを解... -
人事
教育研修OFF JTとは?OJTと何が違うの? OFF JTとOJTのメリットとデメリットのご紹介!
OJTはよく耳にするけれどOFF JTって何?と思われる方もいらっしゃるかもしれません。ここでは、OJTとOFF JTの違いや双方のメリット、デメリットについて説明していきたいと思います。 【】 OFF JTとは、企業が従業員の能力開発のために行う教育研修の手法... -
コラム
中小企業BANTO認定試験®は独学で取得できる?
就職や転職、昇進などの節目でスキルアップや自分の武器として資格を取得される方も多いのではないでしょうか? そこで今回はビジネスの場で広く知識を増やしたい方におすすめの中小企業BANTO認定試験®について難易度や学習方法などを解説します。&n... -
人事
目標の設定と部下との共有
会計年度が終わるころ、翌年度何をどこまで、どういう風にやるのか、そしてその成果をどう確認するのか…所謂目標管理が始まります。 これは人事評価制度と密接に関わっていますし話を始めると深く、沼の様相すら見えてきますので、ここではあえて目標管理... -
人事
仕事の質とは?
仕事の質…一体なんでしょうか? それは「質=クオリティ」です。 質が良い・高い仕事、質が悪い・低い仕事…ネットでは「中身」や「完成度」と言われていますし、その先にあるであろう意義や貢献度などとも書いてあります。 では一旦、質の定義を「周りの人... -
人事
PDCAサイクルを活用した 自発的な新入社員の育成について
4月に入り新入社員の育成にお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか? 今回は部下の自発的な成長を促せるマネジメントサイクル 、中でも「PDCAサイクル」の取り組み方についてご紹介します。 株式会社天神経営|ともにはたらく、最良の相談相手... -
コラム
中小企業BANTO認定試験®でスキルアップ!概要やメリットを解説
転職やキャリアアップなどのタイミングで資格取得やスキルアップを考えられることも多いかと思います。 今回は経営に関する幅広い知識を網羅することができる「中小企業BANTO認定試験®」について資格の概要や学習方法、メリットなどを解説します。&n...
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