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目標設定や定期的な査定、期末など、面談を実施する機会は多いのではないでしょうか？普段なかなか作ることができない、じっくりと話をする時間だからこそ有意義なものにして、社員のモチベーションアップにも繋げたいものです。今回は面談を実施する際の...

会社存続の為、次世代の幹部候補を育成したい」 「会社の流れを変えるため若手を幹部候補として育成をしていきたい」 と考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、次世代の若手社員が幹部になるために必要なスキルについてお話します。 ...

近年の離職率の高さは多くの企業が抱える課題の一つだといえます。 従業員の離職が多いと、新たに人材を採用・育成する費用が何度も発生してしまいます。 人手不足と言われている状況でも会社を去って行ってしまい、人の充足をを改善できず悩ま...

部下から突然退職の意思を告げられた時、あなたはどのように引き止めますか？叱責しますか？それとも一先ず話を聞きますか？どのように引き止めるのかは、リーダー層や人事担当者が向き合わなければならない重要な課題です。 ここでは、退職の引き止め方と...

経営者の方であれば従業員の会社に対する満足度や組織に問題がないかなどに興味を持たれたこともあるのではないでしょうか？ 今回はそんな普段なかなか知ることのできない従業員や組織の情報を定量化することができる「組織診断」の活用方法やメリットを解...

リファラル採用という採用手法をご存知でしょうか？ リファラル採用とは端的に説明すると自社の社員からの紹介での採用です。高騰しがちな採用コストを抑えつつ、自社のことを一番良く理解している社員からの紹介で候補者を確保できる手法とメリットも多い...

OJTはよく耳にするけれどOFF JTって何？と思われる方もいらっしゃるかもしれません。ここでは、OJTとOFF JTの違いや双方のメリット、デメリットについて説明していきたいと思います。 【】 OFF JTとは、企業が従業員の能力開発のために行う教育研修の手法...

就職や転職、昇進などの節目でスキルアップや自分の武器として資格を取得される方も多いのではないでしょうか？  そこで今回はビジネスの場で広く知識を増やしたい方におすすめの中小企業BANTO認定試験®について難易度や学習方法などを解説します。&n...

会社口コミサイトはホームページや求人票に乗っていない会社の良い点・悪い点や社員のリアルな口コミなどが見られるということで、就職活動中の方も参考にする方が増えてきています。 しかしそれは裏を返すと企業にとっては悪い口コミが増えると、どれだけ...

「人件費」 会社経営にとって常に重くのしかかっているとされる費用です。 書物を取ってみても「人件費をどう抑制するか？」といったような書き方も多くあります。 「人件費」が適正なのか、今後の経営戦略に即した労働力を確保できているのかは、会社の成...